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Brecha de Género: planes de igualdad, registro y auditoría salarial, conciliación, compliance y tutela jurisdiccional

Brecha de Género: planes de igualdad, registro y auditoría salarial, conciliación, compliance y tutela jurisdiccional
  • Páginas: 204
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-18405-65-5
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  • Un análisis riguroso de la nueva normativa dirigida a evitar la brecha de género, a la que tienen que atender obligatoriamente las empresas y sus asesores.
  • En esta edición las principales novedades se encuentran en las obligaciones empresariales respecto de los Planes de igualdad, o la realización de una auditoria y registro salarial tendentes a acabar con la brecha salarial (Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 en desarrollo del RDL 6/2019). Se analizan los Planes de igualdad, atendiendo a los problemas en la elaboración del diagnóstico y al procedimiento para aprobarlo e implementarlo en cada empresa.
  • Se Identifican los principales problemas prácticos y se ofrecen soluciones preventivas: canales de denuncia, protocolos de prevención del acoso y políticas sobre compliance de género, etc.
  • Incluye anexos de gran utilidad: modelo de diagnóstico del Plan de Igualdad, protocolo de prevención del acoso…

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